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Politiques publiques : Santé - Page 2 de 13

Analyse coûts bénéfices des politiques de gestion des RH en soins infirmiers au CUSM

Participant : Erin Strumpf (McGill), Stéphanie Boulenger (CIRANO), Joanne Castonguay (CIRANO)

Plusieurs témoignages sont à l’effet que l’organisation du travail au CUSM et dans les hôpitaux qui y sont affiliés est à l’origine de leur meilleure capacité de combler leurs besoins en main-d'œuvre infirmière. Quels sont les facteurs à l’origine de cette performance? Est-ce que l’implantation de ces conditions a eu un coût? Si oui quel est-il? Est-ce que les coûts sont plus élevés que les bénéfices? Les objectifs de cette étude :
1. Dresser un portrait comparatif des ressources humaines en soins infirmiers dans les Centres hospitaliers universitaires;
2. Identifier les facteurs pouvant influencer les coûts en soins infirmiers;
3. Analyser les coûts et bénéfices liés aux résultats obtenus (coûts main d’œuvre, jours d’absence, temps supplémentaire, postes vacants) des modèles de gestion des ressources humaines en soins infirmiers, celui du CUSM et de ses hôpitaux affiliés et celui des autres Centres hospitaliers universitaires du Québec, Sherbrooke, Laval et le CHUM.

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E. Strumpf J. Castonguay

L'équipe

Président-directeur général et Vice-président Politiques Publiques
N.De Marcellis-Warin École Polytechnique de Montréal
Fellow
S.Amine UQO
C.Beaudry École Polytechnique
C.Bellemare Université Laval
S.Bisaillon Université de Montréal
A.Blais Université de Montréal
R.Borges Da Silva Université de Montréal
B.Boudarbat U. de Montréal
M.Bourassa Forcier U. Sherbrooke
M.Boyer Université de Montréal
D.J.Caron École nationale d'administration publique en Outaouais
C.Carpentier U. Laval
M.Chemin U. McGill
R.Clark HEC Montréal
M.Connolly UQAM
D.Coviello HEC Montréal
A.M.Croteau U. Concordia
B.Dostie HEC Montréal
M.Doyon U. Laval
R.Fonseca Benito Université du Québec à Montréal
B.Fortin U. Laval
M.Foucault Institut d'études politiques de Paris
R.Gagné HEC Montréal
L.Godbout U. Sherbrooke
J.Hansen U. Concordia
J.Labrecque HEC Montréal
G.Lacroix U. Laval
R.Lacroix U. de Montréal
F.Lange U. McGill
D.Latulippe U. Laval
C.Laurin HEC Montréal
A.Lemelin INRS
J.Leroux HEC Montréal
M.L.Leroux UQAM
N.V.Long U. McGill
E.Mackaay U. de Montréal
L.Maheu U. de Montréal
P.Marier Concordia University
P.C.Michaud HEC Montréal
M.Mignerat U. d'Ottawa
C.Montmarquette U. de Montréal
K.Moran U. Laval
S.Nadeau ÉTS
J.F.Ouellet HEC Montréal
S.Pallage UQAM
D.Parent HEC Montréal
M.Patry HEC Montréal
M.Poitevin U. de Montréal
M.Polèse INRS
M.Poschke U. McGill
F.Ravenna HEC Montréal
L.Raymond Université du Québec à Trois-Rivières
S.Rivard HEC Montréal
J.Robert HEC Montréal
B.Shearer Université Laval
B.Sinclair-Desgagné HEC Montréal
E.C.Strumpf U. McGill
J.M.Suret U. Laval
L.Tamini U. Laval
W.Thomson U. McGill
F.Vaillancourt U. de Montréal
A..Van-Assche HEC Montréal
Fellow associé
B.A.Aubert Victoria University of Wellington
J.P.Aubry 
C.Belzil École Polytechnique France
G.Carrier U. de Montréal
M.Crespo U. de Montréal
D.Ettinger U. Paris-Dauphine
N.Fortin UBC
S.Gordon U. Laval
J.F.Houde Wharton Business School
J.Hunt Rutgers University
A.Leach U. Alberta
P.T.Leger HEC Montréal
T.Lemieux UBC
R.Martinez Lopez URJC
M.Moreaux Toulouse I
J.Ruiz-Huerta Carbonell URJC
D.Vencatachellum HEC Montréal